martes, 27 de abril de 2021

Paul Raci, elogiado por usar lenguaje de señas mientras hablaba en la alfombra roja de los Óscar

 NOTICIAS DE ESTADOS UNIDOS - CULTURA

Paul Raci, elogiado por usar lenguaje de señas mientras hablaba en la alfombra roja de los Óscar

Paul Raci está siendo elogiado por usar lenguaje de señas durante una entrevista en la alfombra roja de los Óscar 2021.

El domingo, el actor, que fue nominado a Mejor Actor de Reparto por su papel de entrenador de sordos sobrios en Sound of Metal, habló con Giuliana Rancic de E! Noticias antes de la entrega de premios.

Mientras hablaba de su papel en la película y la importancia de retratar con precisión a la comunidad sorda, Raci usó lenguaje de señas simultáneamente mientras hablaba.

En un momento, Raci compartió su elogio al director de la película, Darius Marder, y le dijo a Rancic que la película fue examinada con personas sordas en todo el país y que también había tres consejeros sordos en el set.

“Así que fue muy inclusivo en ese sentido”, explicó Raci, que es hijo de dos padres sordos.

En las redes sociales, el uso del lenguaje de señas por parte de Raci durante la entrevista fue recibido con la aprobación de los espectadores, quienes compartieron su apoyo a la “increíble” exhibición de inclusividad.

“Paul Raci usa lenguaje de señas en la entrevista con la revista E! en la alfombra roja es increíble e importante”, tuiteó un usuario.

Otro dijo: "Tengo que decir que me encanta que Paul Raci haya estado usando el lenguaje de señas durante toda esta temporada de premios y durante sus discursos de aceptación de sus victorias".


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Acceso a justicia no ha sido suficiente para sordos e indígenas: Colegio de Intérpretes

 NOTICIAS DE MÉXICO - SOCIEDAD

Acceso a justicia no ha sido suficiente para sordos e indígenas: Colegio de Intérpretes

Pese a los avances en el acceso a la justicia para personas indígenas, sordas o extranjeras en México, no ha sido lo suficiente para terminar con la impunidad, reconoció el Colegio de Traductores, Intérpretes y Peritos del Estado de Tabasco

Norberto Avalos, integrante del Colegio de Intérpretes, explicó que han buscado que, en lo jurídico, se den tratamientos adecuados y no haya violación a los derechos humanos.

"Y la función del intérprete judicial es contribuir con la defensa de los derechos lingüísticos, conocer la cultura de la lengua originaria, comunidad sorda o extranjera. Tenemos a varios intérpretes originarios de esas comunidades, y ellos están representándolos, luchando por sus derechos. No es algo que se haga da caridad, tenemos una preparación exhaustiva. En México ha habido varios avances, pero no los suficientes".

Además, el jurista destacó que se ha logrado sacar adelante casos contra personas indígenas o sordas, a cuyas carpetas les habían dado "carpetazo", las autoridades.

"Hay muchas ocasiones donde se violan los derechos del imputado, el debido proceso. Gracias al trabajo que se ha hecho en el Colegio, han surgido casos que se les había dado carpetazo, y que se ha vuelto a iniciar el proceso, para que pueda restituirse la dignidad de la persona, y dársele justicia".

Finalmente, el Colegio de Intérpretes invitó a un curso de Introducción a la Lengua de Señas Mexicanas, en la colonia 1ro de Mayo esquina Moisés Sosa #122.

"Ese curso nace de la necesidad de poder difundir la lengua de la persona sorda. Un servidor, junto con algunas otras personas sordas, vamos a impartir este curso. El 25 de mayo vamos a iniciar".


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La Generalitat admite finalmente al examen de oposición a la mujer sorda a la que no le permitían realizar la prueba con sus prótesis auditivas

 NOTICIAS DE VALENCIA - LABORAL

La Generalitat admite finalmente al examen de oposición a la mujer sorda a la que no le permitían realizar la prueba con sus prótesis auditivas

La Generalitat Valenciana ha admitido finalmente al examen de oposición a la mujer con discapacidad auditiva a la que la semana pasada le fue anunciado que no se le permitiría realizar la prueba de la oposición a la que se había presentado, si acudía con sus prótesis de apoyo a la audición.

En la prueba, celebrada ayer, pudo participar tras la rectificación de la Generalitat, que respondía así a las quejas del movimiento asociativo de la discapacidad, estatal y autonómico. Los hechos ocurrieron la semana pasada cuando Lucía, mujer sorda usuaria de prótesis auditivas, denunció que el departamento de selección de la Dirección General de Función Pública de la Generalitat Valenciana no le permitía realizar el examen de acceso al Cuerpo Superior de Gestión en Ingeniería Técnica en Informática de la administración con sus prótesis auditivas.

Según explicó la mujer, el órgano encargado de convocar el examen le comunicó que no podía hacer la prueba con sus audífonos y que, aunque ella había enviado el certificado de discapacidad que acredita su pérdida de audición, le solicitaron que “enviara un escrito de un médico que justificase que no llevar los audífonos le supone un estado de ansiedad”.

Finalmente, tras acudir al movimiento asociativo de la discapacidad a través de la Confederación Española de Familias de Personas Sordas (Fiapas) y del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y Cermi Comunidad Valenciana, que denunciaron el trato desigual, desde la secretaría autonómica de Justicia y Administración Pública de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, se pusieron en contacto con Lucía para comunicarle que iba a poder realizar el examen con las prótesis y sin ningún tipo de impedimento y que “estuviera tranquila”.

Además, desde la subdirección general de promoción profesional de la misma Conselleria, también le notificaron que se iba cambiar el funcionamiento y la forma de proceder con el objetivo de evitar estos casos discriminatorios hacia las personas con discapacidad.

En este sentido, Lucía argumenta que está “muy contenta y agradecida” y que se ha sentido acompañada en todo momento. “Quiero que mi caso sirva para que no exista esta exclusión hacia las personas con discapacidad”, declara.


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Rossi y la Asociación de Personas Sordas reclaman intérpretes de lengua de signos en el Ayuntamiento de Huelva

NOTICIAS DE ANDALUCÍA - ASOCIACIONES

Rossi y la Asociación de Personas Sordas reclaman intérpretes de lengua de signos en el Ayuntamiento de Huelva


La portavoz de la confluencia de Izquierda Unida y Podemos, Mónica Rossi, junto al presidente de la Asociación Cultural de Personas Sordas de Huelva, Juan Martínez, han solicitado al alcalde de Huelva, Gabriel Cruz, que “cumpla” con un acuerdo municipal, aprobado en Pleno en diciembre de 2019, por el que el Ayuntamiento debe incorporar a su plantilla, al menos a dos intérpretes de lengua de signos española.

Rossi planteará en el Pleno una interpelación en la que demanda el cumplimiento de este acuerdo municipal. Por su parte, Martínez ha solicitado que “por favor y sin más tardanza” se realicen estas contrataciones, por ser una “necesidad imprescindible” para hacer accesibles a las personas sordas los servicios y la atención municipal. En la ciudad de Huelva viven en torno a 2.000 personas sordas, mientras en la provincia onubense esta cifra está entre las 6.000 y las 7.000 personas.

El representante de este colectivo onubense de personas sordas ha recordado que cuando se aprobó aquel acuerdo plenario por unanimidad, a iniciativa del grupo municipal de Adelante Huelva, “lo celebramos, estando presentes en aquel Pleno, como una gran noticia que contó con el apoyo de todos los grupos políticos”. No obstante, ha pasado ya demasiado tiempo y el Ayuntamiento sigue sin incorporar a los intérpretes de lengua de signos.

El trabajo de los intérpretes es estrictamente necesario para que las personas sordas puedan acceder a contenidos como los plenos municipales, las comparecencias públicas realizadas desde el Ayuntamiento y demás actividades comunicativas como las emisiones de la televisión municipal. Además, su trabajo serviría para algo tan básico como atender a una persona sorda, con todas las garantías a las que tiene derecho, cuando acude a dependencias y servicios municipales.

Rossi ha explicado que en aquel acuerdo se pedía la incorporación de estos profesionales en la Relación de Puestos de Trabajo que conforma la plantilla municipal y mientras esto no fuera posible, que se posibilitara su contratación por medio de los planes de empleo del Ayuntamiento de Huelva.

La portavoz de la confluencia de Izquierda Unida y Podemos ha añadido que aunque el Ayuntamiento de Huelva ha tomado algunas medidas para ser más accesible para las personas sordas, “son del todo insuficientes si no cumple con la incorporación a su plantilla de intérpretes de lengua de signos” como ya tienen otras ciudades andaluzas como Málaga, Granada, Córdoba, Jaén y Jerez de la Frontera.


La Policía Local de Murcia advierte de una estafa relacionada con ayudas a sordomudos

 NOTICIAS DE MURCIA - SUCESOS

La Policía Local de Murcia advierte de una estafa relacionada con ayudas a sordomudos

Desde su cuenta de Twitter piden a la ciudadanía extremar la precaución y declinar la colaboración cuando sean abordados con la finalidad descrita.


la Policía Local de Murcia ha informado, en su cuenta oficial de twitter, que la comisión nuevamente de una estafa relacionada con ayudas a sordomudos. En concreto, solicitan firmas y colaboración económica para una asociación inexistente. Por ello, solicitan que se extreme la precaución y declinen la colaboración cuando sean abordados con esta finalidad.


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domingo, 25 de abril de 2021

El legado que se transmite: Peñarol y la apuesta a ser un club cada vez más atlético

 NOTICIAS DE URUGUAY - DEPORTES

El legado que se transmite: Peñarol y la apuesta a ser un club cada vez más atlético

El carbonero tuvo una semana redonda ganando en todas las disciplinas deportivas en las que compitió a nivel nacional e internacional.

Bajo la presidencia de Jorge Barrera, uno de los grandes objetivos de Peñarol era ser un club mucho más atlético, tal como lo marca la historia y su denominación oficial. Esa meta se cumplió y entre los hechos más destacados se dio el regreso del básquetbol luego de 21 años sin actividad. Se sumaron más disciplinas y hoy, con Ignacio Ruglio al frente, se busca continuar y potenciar ese legado.

En la actualidad, el carbonero tiene presencia en tres deportes de manera profesional como el fútbol, el básquetbol y el rugby, pero además cuenta con fútbol femenino, atletismo, futsal, vóleibol, hockey sobre patín, handball, bowling, cricket, deportes inclusivos -fútbol para ciegos, sordos y personas con síndrome de down y esgrima- y también eSports, los juegos electrónicos.

“Lo de ser un club cada vez más atlético es un legado que nos dejó el anterior Consejo Directivo haciendo crecer a Peñarol y es algo que nosotros buscamos reafirmar y potenciar porque lo creemos de vital importancia para la vida de la institución”, le contó a Ovación el presidente Ignacio Ruglio.

La idea era sumar disciplinas al club pero no a cualquier precio. Las metas principales eran dos: que puedan ser lo más autosustentables posible para que no interfieran en la caja de la institución y que sean competitivas para estar a la altura de la historia de Peñarol.

El festejo de Agustín Álvarez Martínez y Facundo Torres en el Peñarol - Spor Huancayo. Foto: Estefanía Leal.

Y esos dos aspectos se han venido cumpliendo en los últimos años porque los resultados llegan y el desarrollo de cada disciplina no repercute en la economía del club.

Como muestra de esto, el aurinegro vivió una semana plena de éxitos en todos los deportes que hoy tienen actividad oficial ya que muchos están detenidos a causa de la pandemia de coronavirus.

“Hay un grupo de personas que quieren mucho a Peñarol y que trabajan para que todas las disciplinas deportivas tengan su espacio en el club. Está la Comisión de Deportes con Víctor Bedrossian como presidente pero con un contacto estrecho con todas las áreas de la institución para que se trabaje en equipo como debe ser y para que la marca Peñarol tenga presencia en todos lados”, explicó Ignacio Ruglio.

El básquetbol era un deporte que muchos hinchas extrañaban y que en 2018 volvió al ruedo. “Hay una realidad que no podíamos dejar de desconocer: Peñarol se funda como un club atlético, con muchas disciplinas y durante 21 años no estuvo el básquetbol, algo que un montón de veteranos queríamos que volviera. Entonces se trabajó duro para lograrlo. Se volvió, se armaron planteles competitivos para superar la Divisional Tercera de Ascenso, el Torneo Metropolitano y llegar a la Liga Uruguaya. Fue como empezar de cero y acá estamos de vuelta en Primera”, contó Evaristo González, secretario general del club y presidente del básquetbol mirasol.

En la actualidad, el básquetbol de Peñarol cuenta con más de 2.000 socios que pagan por mes una cuota de 120 pesos. “Eso es fundamental para mantener el proyecto. Necesitamos que más hinchas se sumen porque estamos hablando de un deporte profesional y para ser competitivos tenés que tener jugadores importantes que no son baratos”, remarcó Evaristo González, quien también hizo mención a las formativas: “Hay más de 200 chicos que por el tema de la pandemia están sin actividad pero es algo que apostamos potenciar para sacar jugadores que en el futuro lleguen al plantel principal”.

El presidente de Peñarol, Ignacio Ruglio, presentó
la situación económica del club
Lo económico no es un tema menor y por eso en Peñarol no se suman disciplinas a cualquier costo. Con la llegada de Ignacio Ruglio a la presidencia, la Comisión de Deportes Anexos pasó a llamarse Comisión de Deportes y Víctor Bedrossian es su presidente. “Desde que estamos trabajando pusimos como principal tema el de la infraestructura. No podemos tener deportes y exigirles ser competitivos si no les damos las condiciones que se necesitan para entrenar y trabajar de la mejor manera. Me encantaría que Peñarol tenga 20 deportes, pero hoy no podemos darle a 20 deportes la infraestructura necesaria. Por eso tratamos de trabajar bien las disciplinas que hoy tenemos en el club y que a la vista está, son competitivas y nos vienen dando grandes alegrías”, le contó Víctor a Ovación.

En materia de infraestructura, el presidente de la Comisión de Deportes destacó que “en 2019 el club alquiló más de 25 gimnasios para que entrenaran las diferentes disciplinas y eso es dinero que se va de Peñarol a otras instituciones que perfectamente, pensando en un proyecto a largo plazo, puede ser volcado a Peñarol mismo porque pensar en tener nuestra propia cancha o gimnasio nos da también un sentido de pertenencia”.

Se piensa en el corto plazo mejorar las instalaciones del Palacio Peñarol con una adaptación de la cancha de 40 x 20 metros para que pueda ser utilizada por varias disciplinas y en la instalación de un gimnasio multiuso. “También pensamos en contar con algún otro padrón o a futuro poder generar un espacio en la Ciudad Deportiva, algo que sería espectacular”, dijo Bedrossian.

Lo cierto es que hoy Peñarol compite en gran nivel en todas sus disciplinas con un legado que se mantiene en la institución más allá de quiénes estén al frente, pero que tiene como objetivo mejorar y potenciar al club.

RUGBY

Un proyecto que le da visibilidad a Peñarol

Peñarol es la única franquicia de Uruguay en la Superliga Americana de Rugby y eso es para el club una razón más para apostar a otro deporte que crece: “Era una oportunidad única para nosotros poder figurar en ese deporte a nivel internacional siendo el primer equipo profesional de Uruguay. Es algo histórico para esta disciplina. A Peñarol no le cuesta un solo peso porque es con inversión privada y se formó un equipo muy competitivo”, dijo Evaristo González.


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sábado, 24 de abril de 2021

Promete Galindo inclusión de personas con discapacidad

 NOTICIAS DE MÉXICO - POLÍTICA

Promete Galindo inclusión de personas con discapacidad

En reunión con la comunidad de personas sordas de San Luis Potosí, el candidato a la presidencia municipal por la Coalición PRI-PAN-PRD-PCP, Enrique Galindo Ceballos, se comprometió a que el próximo ayuntamiento de la capital generará políticas públicas que permitan contar con la infraestructura para atender sus necesidades, impulsar su inclusión en puestos laborales y adecuar las condiciones para los trámites que realizan.

El abanderado de la coalición recibió a la Asociación de personas sordas de San Luis Potosí, A.C., y un grupo de abogado que impulsan los derechos y reconocimiento de las personas con discapacidad auditiva; con el apoyo del intérprete de señas Oliver Sánchez, Enrique Galindo estableció un diálogo con la comunidad para entender y comprender sus demandas de fondo, como el tipo de acercamiento que han tenido con las instancias de gobierno y la situación normativa que guarda el lenguaje de señas, que es la única vía de comunicación y entendimiento que tiene la comunidad sorda.

Señaló que las demandas que le expuso la comunidad de personas sordas, requieren condiciones igualitarias de convivencia en nuestro municipio. "No estoy acostumbrado a prometer, estoy acostumbrado a comprometerme, y hoy me comprometo a generar una política pública de plena inclusión en el próximo gobierno municipal, dijo".

Con la participación de intérpretes de lenguaje de señas, y abogados que ya llevan un camino andado en la lucha por los derechos de las personas sordas, se expusieron y entregaron dos documentos que han creado las asociaciones de sordos. Al respecto, el candidato dijo "lo que más importa es que tengan actividad laboral e ingresos, pero además que sean reconocidos como grupo vulnerable".

Dentro de las complicaciones que viven a diario, los asistentes a la reunión resaltaron que para ellos el español no es su idioma, por lo tanto, la comunicación resulta muy difícil, sobre todo cuando realizan trámites y gestiones. Han intentado generar sus propias fuentes de ingresos y como ejemplo mencionaron una cafetería, pero cuando intentan tramitar los permisos se encuentran con palabras que no entienden porque no existen en el lenguaje de señas. Por lo que consideran que los funcionarios municipales también necesitan ser educados para saber cómo tratar con las personas sordas.

También expusieron que, hasta ahora, algunos miembros de asociaciones son los que se dedican a enseñar el lenguaje de señas a los niños pequeños, porque existen unos 1,500 sordos solo en la ciudad capital, y no hay instituciones para apoyar a toda esa comunidad.

Enrique Galindo les enfatizó que es muy importante trabajar con todas las organizaciones para que sea más fácil lograr los objetivos de la comunidad de sordos. Por ejemplo, regular el lenguaje de señas, quién lo puede enseñar, quién debe ser intérprete. "Mi vida profesional ha sido permanentemente de inclusión, hace unos días tuvimos un foro de oportunidades donde tuvimos una mesa de grupos vulnerables. Necesitamos una política de inclusión y de oportunidades laborales para personas sordas". Agregó que se puede trabajar en proyectos productivos concretos, e incluir todas sus propuestas en el plan de trabajo municipal.

Un poco más tarde, el candidato por la Coalición Sí por San Luis acudió a su casa de campaña ubicada frente al Jardín de Tequis para arrancar una actividad de promoción de la lectura, en el marco del Día Internacional del Libro. Ahí, en compañía de su hija, Natalia Galindo Arriaga y su esposa, Estela Arriaga de Galindo, abrió las puertas de un área que se estableció para compartir libros. La mecánica fue la siguiente: cualquier persona pudo llevar un libro para dejarlo disponible, y llevarse otro que alguien más dejó para compartir. De esta forma los libros pueden circular y llegar a más lectores, sin ningún impacto ambiental.


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Joven que era discriminada por ser calva y sorda, hoy es una gran modelo y símbolo de superación

 NOTICIAS DE GRAN BRETAÑA - SOCIEDAD

Joven que era discriminada por ser calva y sorda, hoy es una gran modelo y símbolo de superación

“Quiero ser modelo para ayudar a luchar contra el rechazo a los discapacitados y otras formas de discriminación, porque creo que todos deberíamos tener igualdad de derechos y estar en el mismo nivel”, dijo la joven.

Hannah Harpin es una joven inglesa de 18 años que nació con Hay-Wells, un síndrome que sólo tienen 30 personas en el planeta. Esta condición impidió que su cuerpo se desarrollara bien. A causa de esa enfermedad, muchos le han hecho bullying y pensó varias veces en el suicidio. Sin embargo, la entrada al modelaje cambio su vida, su historia llegó a todas partes del mundo y hoy es un símbolo de superación a nivel mundial, según informó el diario Daily Mail .

Según cuenta la joven, ella siempre quiso ser modelo, aunque debido a su aspecto había perdido las esperanzas ya que las personas le decían que nunca lo lograría. Además, la constante discriminación que recibía por parte de sus compañeros de colegio y otros le hicieron creer que no era bonita, por eso pensaba que ese sueño era imposible.

“Me han hecho bullying la mayor parte de mi vida, desde insultarme en la calle hasta extraños que asumen que tengo cáncer por mi calvicie. Un chico incluso me escupió una vez y sus amigos filmaron todo. He tenido pensamientos suicidas realmente malos durante años por incidentes como éstos”, dijo Hannah.

Sin embargo, a pesar de que su enfermedad impidió que se le desarrollara correctamente su cabello, piel, uñas, dientes y ojos, eso no fue impedimento para que una agencia local encontrara en ella una mujer increíblemente hermosa, en la cual la joven se refugió, adquirió seguridad y se dio cuenta de que es bonita.

La agencia llamada Zebedee Management, especializada en contratar a modelos diversas con el objetivo de redefinir la percepción de la belleza y la discapacidad, sin duda alguna no solo ha logrado popularidad por su increíble trabajo como empresa, sino por cambiar la vida de aquellas personas que se sentían diferentes por no cumplir con los estereotipos impuestos por la sociedad.

“Para mí significa muchísimo comenzar mi carrera de modelaje, poder conectar con un montón de gente y ayudar a personas como yo (…) quiero ser modelo para ayudar a luchar contra la discriminación a los discapacitados y otras formas de discriminación, porque creo que todos deberíamos tener igualdad de derechos y estar en el mismo nivel”.

Ahora Hannah es una joven empoderada, que se ama tal cual es y que se ha convertido en todo un ejemplo de superación para todos aquellos que padecen diferentes enfermedades, las cuales los han convertido en objetos de burlas.


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Los sordos de Jaén se reunen con la diputada Paqui Medina

 NOTICIAS DE ANDALUCÍA - ASOCIACIONES

Los sordos de Jaén se reunen con la diputada Paqui Medina

Reunión con la Diputada Paqui Medina Teba del Área de Igualdad y bienestar @dipujaen



Avanzando para que las personas sordas y con discapacidad auditiva de nuestra provincia de Jaén pueda tener cubiertas sus necesidades comunicativas. 


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El AMPA del IES Murillo lamenta la falta de personal administrativo en pleno proceso de matriculación

 NOTICIAS DE ANDALUCÍA - EDUCACIÓN

El AMPA del IES Murillo lamenta la falta de personal administrativo en pleno proceso de matriculación

La Asociación de Madres y Padres de Alumnos (AMPA) Bartolomé Esteban Murillo del Instituto de Educación Secundaria (IES) Murillo, de Sevilla capital, ha lamentado que el centro esté sin personal administrativo "desde el pasado día 4 de noviembre", al tiempo que ha alertado de que este problema se ve agravado por el hecho de que estamos inmersos en pleno proceso de escolarización.

Esta situación "de extrema dificultad" ha sido comunicada verbalmente y por escrito en reiteradas ocasiones a distintas instancias de la administración educativa, que ha hecho "oídos sordos" o ha respondido que el personal administrativo depende de Función Pública y, por tanto, "no está en sus manos resolverla", informa el colectivo en una nota de prensa.

Desde la Junta de Andalucía señalan al respecto que un administrativo "está seleccionado y pendiente de firmar el contrato", mientras que otro profesional de este ámbito se encuentra en proceso de selección. "Los compañeros de Recursos Humanos están trabajando con Función Pública para agilizar los trámites", aseguran fuentes de la Delegación de Educación a Europa Press.

El colectivo destaca que, en todo este tiempo, ha sido la secretaria del equipo directivo del centro quien ha estado realizando trámites urgentes, "fuera de su horario de trabajo, cuestión que agradecemos, para evitar que la Secretaría colapsara", pero la administración educativa "no debería haber permitido que ella realizara tareas que están claramente fuera de sus competencias".

La asociación recuerda que ha tenido dos reuniones con el Inspector de Educación encargado del centro: el 16 de noviembre de 2020 y el pasado 25 de enero. "La respuesta que recibimos en ambas ocasiones fue, igualmente, que la resolución de las vacantes de nuestra Secretaría corresponde a Función Pública".

"Para entender la gravedad del problema basta señalar que nuestro centro tiene 1.500 alumnos, distribuidos en un amplio abanico de enseñanzas en turnos de mañana y tarde, repartidos entre Educación Secundaria Obligatoria (ESO); Bachillerato en régimen general; Bachillerato de adultos en las modalidades presencial y semipresencial, y grupos de la familia profesional de Hostelería y Turismo, entre otros", añade el comunicado.

Asimismo, desde el AMPA se destaca el hecho de que otros centros educativos como Santa Joaquina de Vedruna, Salesianas María Auxiliadora y San José Sagrados Corazones, "dependan administrativamente" del IES Murillo, que "también podrían salir perjudicados en el proceso de matriculación que está próximo a resolverse, por lo que consideramos incomprensible que los centros públicos y privados afectados no hayan mostrado su preocupación por este tema".

Por todo ello, la asociación insta a la Junta a que "resuelva inmediatamente" esta situación y dote al IES Murillo del personal de administración que le corresponde.


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La lengua palenquera y de señas continúan su proceso de transformación social en el departamento del Atlántico

NOTICIAS DE ECUADOR - SOCIEDAD

La lengua palenquera y de señas continúan su proceso de transformación social en el departamento del Atlántico

La lengua palenquera nace como una necesidad de comunicación entre los hablantes establecidos en el territorio del Palenque de San Basilio. 

En el proceso de comunidades negras se viene fortaleciendo este acerbo lingüístico contenido en las personas que fueron traídas de África a las costas de Cartagena en calidad de esclavizados; así lo expresó la investigadora Moraima Simarra Hernández, licenciada en Educación con énfasis en Ciencias Sociales y ambientales de la Institución Educativa Benkos Biohó, invitada al ‘Encuentro de Saberes y Experiencias de las Comunidades Negras para la Promoción y el Fortalecimiento de Procesos Culturales’ que año tras año viene organizando el Movimiento Aprocolombiano 21 de mayo; esta vez, en su IX versión presenta como eje transversal La Lengua de señas y la lengua palenquera, proyecto apoyado por el Ministerio de Cultura – Programa Nacional de Concertación Cultural. En su exposición manifestó Cha Mora (Como es conocida en su entorno) que antes la lengua palenquera era mal vista y casi prohibida por los abuelos que le decían a sus nietos que no hablaran palenquero porque para los blancos era un Español mal hablado, así que, se convertían en sujetos de burlas.

Con el tiempo y a través del proceso esa situación se ha ido superando desde el estudio e implementación de la Etnoeducación afrocolombiana. En ese orden de ideas, la cultura en sus diversas manifestaciones es fundamento de la nacionalidad colombiana en su conjunto y particularidades. Desde este proyecto, se contribuye a que las personas tengan acceso a los diferentes bienes culturales, se aporta al desarrollo y a la convivencia en equidad. Un componente rico e innovador de esta versión, es que se proponen criterios que conlleven a unas reflexiones tendientes a analizar la situación actual de las personas afrodescendientes no oyentes en aras a que se generen propuestas para unas nuevas oportunidades de desarrollo integral que los pueda favorecer, siendo esta una forma de comprender que el trabajo colectivo es la mejor estrategia para alcanzar metas. La iniciativa es seguir promocionando cursos teórico-prácticos de lengua de señas y lengua palenquera. Orientado el primero a enseñar formas básicas de comunicación con personas sordas. El participante aprenderá a saludar, a realizar preguntas básicas, a dar indicaciones, entre otros aspectos que le permitirán comunicarse a través de las distintas herramientas que faciliten la interacción con los otros. En cuanto a la lengua palenquera se pretende el reconocimiento a la diversidad lingüística de Colombia como aportante de experiencias únicas y protección a las libertades del pueblo afrocolombiano de mantener su cultura viva a través de la palabra.

Palabras como bolokó, kumina, makaneo, kombilesa estarán presente en este extraordinario ejercicio de diálogo intercultural. Se radica entonces la importancia de Promover la inclusión y accesibilidad a la lengua de señas y la lengua palenquera, así como dar a conocer términos básicos necesarios para la comunicación entre personas oyentes y no oyentes. En ese sentido se vienen varías actividades durante este mes y hasta el 21 de mayo, día de la Afrocolombianidad.

Los talleres están dirigidos a toda la ciudadanía, a personas negras, afrocolombianas, raizales, palenqueras, población sorda y la sociedad en general que podrá asistir a través de las diferentes redes sociales, canales y plataformas virtuales porque “la invitación es a la visibilización, al reconocimiento y a la salvaguardo del patrimonio oral e inmaterial de la comunidad palenquera en el marco de la inclusión”, fueron las palabras de la licenciada etnoeducadora Mirian Días Pérez al finalizar el ameno diálogo con los participantes.


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viernes, 23 de abril de 2021

https://prensainfosord.blogspot.com/2021/04/el-coviran-huetor-vega-ira-con-paquito.html

 NOTICIAS DE URUGUAY - SOCIEDAD

El CAIF de Las Acacias mantiene el vínculo con los niños y sus familias a través de videos, consultas y entrega de viandas

El material audiovisual está específicamente pensado para potenciar el lenguaje, y también incorporó la lengua de señas.

Una fachada de colores de la calle Sorata, a pocos metros del Cementerio del Norte, parece indicar que es un lugar pensado para niños. Al acercarse se lee que allí funciona un Centro de Atención a la Infancia y a la Familia (CAIF), llamado Padre Víctor. Por dentro, el lugar es más espacioso de lo que parece desde afuera, y tanto el espacio físico como la propuesta educativa están pensados cuidadosamente para los 118 niños de entre cero y tres años que están inscriptos en el centro. 

El equipo de trabajo está compuesto por 13 integrantes, y todas las personas que trabajan directamente con los niños son mujeres, como suele ocurrir en este tramo de la educación, donde las tareas de cuidados están mucho más presentes.

El pasaje a la virtualidad, que rige también para los CAIF, supuso un desafío especial para quienes trabajan con niños que tienen un grado muy bajo de autonomía para gestionar sus aprendizajes. la diaria visitó el centro y habló con la trabajadora social y directora del centro, Cecilia Sander, la psicóloga Ana Osimani y las maestras Natalia Porcelli y Carolina Lorenzo, quienes contaron que para el diseño de las propuestas a distancia es necesario tener en cuenta aspectos pedagógicos y didácticos, pero también las posibilidades de conexión de las familias. Actualmente, el CAIF envía un video de unos dos minutos a las familias a través de Whatsapp para que vean los niños, con el doble objetivo de seguir en contacto y que se trabajen aspectos como el lenguaje.

Las listas de difusión de esa red de mensajería ya eran utilizadas por el centro educativo como vía de comunicación con las familias desde antes de la pandemia de covid-19. Por lo tanto, ese fue el punto de partida cuando se detectaron los primeros casos de coronavirus el año pasado, momento en que se pasó a la virtualidad por primera vez. Si bien en un principio se habían propuesto crear un canal de Youtube, rápidamente se desechó esta idea porque las familias no tenían datos de internet suficientes para ingresar a ver videos en esa plataforma. En cambio, el acuerdo que Whatsapp tiene con las empresas telefónicas hace que se pueda usar sin consumir datos, siempre que el dispositivo cuente con saldo.

Otro gran aprendizaje que las educadoras tuvieron durante la virtualidad se dio en materia audiovisual, acerca de la calidad de imagen y sonido. “Grabábamos el video, se lo mandábamos a una de las educadoras más expertas en la edición, lo editaba todo, nos lo volvía a mandar para ver cómo había quedado, lo mandábamos al celular del CAIF y la calidad que perdía ese video era imponente”, recordó Lorenzo. Aprendieron a buscar el modo de que los videos no perdieran calidad usando la aplicación We Transfer y a comprimirlos para que no fueran tan pesados.

Producción y preproducción

El aprendizaje también fue importante para el diseño de cada propuesta. En las actividades de lectura el equipo del CAIF pensó cuidadosamente de qué forma los videos podían reflejar la experiencia de leer un libro. Eso incluye la necesidad de que siempre haya una persona leyendo y pasando las páginas y que quien filma lo haga desde arriba, con la cámara fija. Al mismo tiempo, se requiere un fondo que no distraiga y que sea adecuado a cada lectura. “Eso lleva un pienso y un preparado a la hora de grabar, que implica tiempo. Un cuento que en un video queda de dos minutos nos lleva una hora o una hora y media”, resumió Lorenzo.

Efectos de la virtualidad en los niños

Osimani comentó que el pasaje a la virtualidad trajo “un corrimiento de los horarios” de los niños, que “se acuestan más tarde, se levantan al mediodía y eso tiene que ver con que los horarios del CAIF o de la escuela estructuran mucho las rutinas familiares”. “Es mejor que el niño duerma en la noche, que se levante en la mañana, aunque sea un poco más tarde de lo que usualmente lo hace”, porque los seres humanos “somos diurnos”, explicó la psicóloga. Agregó que los niños no se explican muchas de las precauciones sanitarias, como la suspensión de las clases presenciales, por lo que es necesario atender a sus preguntas e inquietudes. “El otro día una madre me decía que el niño no entiende por qué pasan por el CAIF y no pueden entrar. Yo le decía que capaz que tenemos que hacerle algún cuento con esto del coronavirus y me di cuenta de que el año pasado lo hicimos en un video, pero este año no, porque pensamos: es lo mismo que el año pasado. Había niños que empezaron a venir al CAIF este año y nos dimos cuenta de que ahora también tenemos que hacerlo, porque el niño no entiende por qué no viene y eso le genera preocupación. Nos dicen que el niño pasa por acá y quiere venir, se pone la mochila. Sienten la falta y no llegan a explicarse por qué, ese relato lo tenemos que hacer los adultos”, señaló.

Porcelli explicó que en cada decisión se trata de pensar “cómo facilitar” el contacto, para no perder vínculo con los niños. En ese sentido, también eligen libros que puedan leerse en pocos minutos para desincentivar la exposición prolongada a las pantallas.

Además, este año se introdujo un nuevo paso en la cadena de montaje, ya que incorporaron una traducción simultánea a lengua de señas, debido a que dos familias con personas sordas comenzaron a enviar a sus hijos al centro. Para ello, con los fondos que el CAIF recibe del Instituto del Niño y el Adolescente del Uruguay (INAU) contrataron a una cooperativa. No obstante, a través del Ministerio de Desarrollo Social (Mides) se gestionó el aporte de intérpretes para poder tener reuniones con las familias.

Osimani contó que, después de que se concretó el trámite con el Mides, la semana pasada y aplicando todos los protocolos sanitarios tuvieron las primeras reuniones con las familias que tienen personas sordas. Mientras se extendió el trámite, que duró más de lo esperado, la comunicación se mantuvo a través de la escritura o de una psicóloga que se ofrecía como intérprete. No obstante, Osimani entendió que las entrevistas “eran necesarias” porque presencialmente y con una traducción en vivo las instancias fueron “mucho más ricas”.

Cultivar el lenguaje

Las actividades de lectura son priorizadas porque el lenguaje es una de las áreas en las que las educadoras detectaron más déficit en los últimos meses. De todas formas, también se generan videos con canciones, diálogo de títeres y recetas. Estas últimas, se plasman de una forma entretenida, por ejemplo, interactuando con Laura y Graciela, cocinera y auxiliar de servicio del CAIF, respectivamente. Asimismo, se piensan recetas nutritivas que sean baratas y fáciles de cocinar, con ingredientes que los niños suelen no querer comer en forma separada. “Siempre sale alguien del equipo saludando a las familias, a los niños, preguntándoles cómo están y seguido de eso siempre sale la actividad que planificamos”, explicó Lorenzo.

Según Porcelli, son formas “de acercar un poco el CAIF” a la casa de cada niño. “Lo que está bueno de esta manera de enviar materiales es que, en general, las familias responden; no sólo agradecen sino que hacen las recetas y nos muestran”, contó. Agregó que a veces también les llegan recetas desde las propias familias, por lo que se genera un “ida y vuelta”. Esa respuesta es vivida con satisfacción por el equipo, pues les muestra que todo el esfuerzo da sus frutos. En la mayoría de los casos se encuentran con que las familias y los niños esperan los videos cada día. Justamente, los videos no están pensados sólo para que los niños los miren, sino también para que en los distintos hogares se les pueda proponer actividades que refuercen las competencias en lenguaje. Por su parte, las familias que no responden a las propuestas son contactadas telefónicamente por integrantes del centro.

El equipo también definió trabajar en la motricidad de los niños. Esta semana planificaron una entrega de materiales para cada uno de ellos. Recibieron un libro de cuentos, un puzle y bolsas con materiales que se usan diariamente en el CAIF, como corcho y madera. Parte del equipo los pintó de colores y, como van acompañados de una media, les pusieron como título “Personaje fantástico”, ya que la idea es que en cada hogar puedan crear un títere. También mandaron una bolsa con materiales de papel, goma eva y espumaplast blancos y negros para generar contraste con la selección de colores y texturas. Además, prepararon una bolsa “de cartón y naturaleza”, compuesta por rollos de papel, trozos de cartón y hojas de árboles para ‒aprovechando el otoño‒ incentivar la recolección de hojas y ramas pequeñas en cada hogar.

Ganas de entrar

Todas las mañanas, el CAIF entrega unas 30 viandas de almuerzo a las familias. En muchos casos, concurren a buscarlas con los niños, que se quieren quedar en el centro, contaron las educadoras. Explicaron que con los materiales que tiene el CAIF se puede generar “un espacio de juego que está armado”. “Cuando el niño pasa por la puerta sabe lo que hay adentro: un ambiente pensado, donde el juego es el motor y el vínculo”, dijo Porcelli. Relató que en la presencialidad se cuenta con espacios lúdicos simultáneos y el niño elige dónde ir, por ejemplo, entre un espacio dedicado al juego simbólico y otro en el que hay una propuesta artística.



Esto no puede reproducirse en las condiciones actuales, porque las familias no pueden organizar el hogar con cuatro o cinco espacios simultáneos de juego. De todas formas, las educadoras piensan el envío de materiales a las familias para que también haya diversidad de propuestas, en función de las diferentes edades. “Lo que va a ir a la casa es algo que tiene posibilidad de ser narrado, de ser comunicado en la conversación; tiene cuestiones para explorar, manipular, crear. En ese pedacito de CAIF que se va a casa también se van nuestras líneas de trabajo”, resumió Porcelli. Para Sander, esto no sólo se manifiesta con los materiales didácticos sino también con los videos, con las viandas y con llamadas telefónicas periódicas que realiza el equipo para ver cómo están los niños y sus adultos referentes.


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El Coviran Huétor Vega irá con Paquito Ruiz a Sevilla

 NOTICIAS DE ANDALUCÍA - DEPORTES

El Coviran Huétor Vega irá con Paquito Ruiz a Sevilla

El Covirán Huétor Vega es el club más inclusivo de la Superdivisión masculina, pues además de tener entre sus filas al paralímpico Jose Manuel Ruiz, ahora lesionado, este fin de semana hará debutar a Manuel Ruiz, un jugador hueteño que compite habitualmente en Superdivisión Andaluza, y que en los últimos años se ha proclamado dos veces campeón andaluz y una vez subcampeón de España de tenis de mesa para sordos.

Con este cambio de Ruiz por Ruiz, el Covirán Huétor Vega afrontará en Sevilla los últimos dos partidos de la primera vuelta de la Superdivisión Masculina.

En la mañana del sábado, el Coviran Huetor Vega se medirá al Arteal Santiago, equipo que se encuentra en cuarta posición, por detrás de los hueteños, al haber sumado una victoria (ante Leganés), dos empates (Visit Pontevedra y San Sebastián de los Reyes) y una derrota ante Asisa Borges.

Por la tarde, el equipo granadino se medirá al líder, Asisa Borges Vall, que no solo ha perdido un solo encuentro de los cuatro disputados, sino que solo ha cedido 4 juegos en contra.


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