sábado, 1 de mayo de 2021

El desfile de las Asociaciones de discapacitados en Artemisa

NOTICIAS DE CUBA - LABORAL

El desfile de las Asociaciones de discapacitados en Artemisa

Con muchas razones para desfilar, pero seguros de la necesidad de los extremos cuidados ante la COVID-19, este viernes las asociaciones de discapacitados de Artemisa, Aclifin, Ansoc y ANCI, se reunieron de manera reducida, en su sede conjunta provincial para reconocer el apoyo de la sociedad cubana y dignificar a los trabajadores asociados.

En la provincia somos más de 4 000 las personas agrupadas a estas tres organizaciones no gubernamentales, y una gran parte está integrada laboralmente a ocho talleres de industrias locales, siendo el de Artemisa, ciudad cabecera el de mayor composición, con 47 discapacitados.

“Cada Primero de Mayo nos hemos sumado al desfile de pueblo, en un bloque sencillo, pero con las muestras de nuestros aportes a la sociedad; objetos ornamentales y juguetes, la mayoría hechos de materias primas, además de sobres para pagos salariales, file, cestos y otros útiles que aportan a la economía con ingresos para la Empresa Alimentaria y de Artículos Varios, a la cual nos integramos”.

Así expresó, Digna Torres Hernández, presidenta de la Aclifim en la provincia, momento después de levantar su voz en contra del bloqueo y mostrar “la disposición de los asociados a seguir aportando, así sea en sillas de ruedas o mutilados de brazos, pues no hay mayor recompensa que sentirnos entes activos y capaces de luchar por la igualdad.

“Esta vez hemos engalanado cada sede en los 11 municipios, y en los hogares nuestros también pancartas y lemas, distinguen el desfile que hoy es en familia, siendo la plaza nuestra casa”, asegura la representante de los discapacitados físico motores de la provincia.

La provincia de Artemisa, con asociaciones desde el 2011, asocian  en su estructura 1 069 personas sordas e hipoacúsicas, 1 008, entre ciegos y débiles visuales, además de 2 828 limitados físico motores, con tres secciones sindicales en su sede provincial que integran a más de 90 trabajadores, según explicó Ángel Echevarría, quien atiende la actividad ideológica en la Aclifim.


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Un 27,6% de los niños y niñas con implantes cocleares sufren acoso escolar

 NOTICIAS DE ESPAÑA - EDUCACIÓN

Un 27,6% de los niños y niñas con implantes cocleares sufren acoso escolar

La Federación de Asociaciones de Implantados Cocleares en España (AICE) lanza la campaña “No hagamos oídos sordos al acoso escolar” por el Día Internacional contra el Acoso Escolar el 2 de mayo.

En tiempo de crisis económicas y sociales, la discriminación por ser diferente aumenta, que no aparece, y es exacerbada por la necesidad de encontrar culpables en la situación que viven muchas familias dentro del territorio español. La intolerancia encuentra un campo de cultivo en el cual crece sin importar que el mensaje sea cierto o no, especialmente entre grupos vulnerables como los estudiantes implantados cocleares.

El bullying o acoso escolar, genéricamente se ha definido como una forma de agresión repetida y deliberada, que realiza una o varias personas sobre otra que no tiene posibilidad de defenderse, siendo tanto la víctima de las agresiones como quienes las ejercen menores de edad (Olweus,1993). Las agresiones se producen entre menores y circunscritas al ámbito escolar, aunque no necesariamente dentro de las dependencias de los centros educativos.

Según un estudio europeo realizado por Save the Children en 2016 se cifraba en un 9,3% la tasa de adolescentes españoles que podría estar sufriendo acoso escolar y en un 6,9% ciberacoso.

Bauman, S. y Pero, H. (2010) señalan en su estudio que las personas con sordera podían estar en mayor riesgo de victimización a causa de barreras sociales vinculadas a la audición. Según los autores, las dificultades comunicativas pueden incluso conducir al hecho de que las víctimas no busquen ayuda en el entorno educativo o familiar.

Existen investigaciones en esta línea que señalan que la forma más habitual de acoso hacia este colectivo son las burlas o la exclusión social, frente a las formas más directas como son las agresiones físicas o los insultos, más frecuentes en la población general (Dalton, 2011).

Un problema invisible

Federación AICE en colaboración con la Universidad de Santiago de Compostela, la Asociación No al Acoso Escolar elaboraron Estudio de Acoso Escolar en Implantados Cocleares cuyo objetivo fundamental fue intentar dimensionar el problema del acoso escolar y el ciberacoso entre los jóvenes y adolescentes implantados cocleares, para comprenderlo mejor y orientar de forma adecuada las políticas de prevención e intervención necesarias.

Este Estudio mostró una realidad alarmante para los usuarios de implante coclear, pues la tasa de acoso escolar detectada fue de un 27.6%, lo que supone triplicar las posibilidades de sufrir exclusión, odio y violencia. Y dentro de este colectivo el 40% no lo cuentan nunca o tardan meses en contarlo, lo que conlleva muchas consecuencias, como el empeoramiento del estado de ánimo, baja autoestima, incidencias en el rendimiento educativo e interferencias en el sueño y el apetito.

La juventud implantada coclear es especialmente vulnerable a esta cuestión. Por ello Federación AICE ha lanzado la campaña de concienciación “No hagamos oídos sordos al acoso escolar”, en las que ofrece charlas gratuitas tanto a personal docente, como a familias y a propios estudiantes para batir esta lacra que afecta a su colectivo.


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Las mascarillas anticoronavirus más novedosas

 NOTICIAS DE ECUADOR - SOCIEDAD

Las mascarillas anticoronavirus más novedosas

La tecnología crea productos de bioseguridad cada vez más eficaces. Las hay para purificar el aire, con iluminación y transparentes

La crisis sanitaria debido al coronavirus no ha dado tregua, y por eso creativos científicos de todo el mundo trabajan incansablemente por encontrar un sistema preventivo que ayude a evitar la propagación de la mortal infección.A las mascarillas quirúrgicas, las N 95 o las de telas, se suman algunas innovaciones tecnológicas que aspiran contener esta epidemia que actualmente registra 150 millones de personas contagiadas y 3.5 millones, fallecidas.RELACIONADAS

Mascarillas inteligentes

En EXPRESO hemos recopilados  las 3 mascarillas más inteligentes y más cool, ejemplos de cómo la aplicación de la tecnología puede crear productos de bioseguridad más eficaces:Transparente y con iluminaciónEste diseño tiene la forma de una mascarilla N95, pero transparente permite ver la boca y los movimientos de esta al hablar, además permite la lectura de labios (en el caso de los sordomudos). En cada lado hay un ventilador con RGB Chroma, para filtrar el aire que entra y sale, y tiene una alta resistencia a fluidos.

También ilumina el rostro del usuario en la noche asegura la empresa creadora Razer, fabricante especializado en dispositivos 'gaming'.Además, integra un micrófono en la parte interna y dos altavoces externos, y  hace uso de tecnología Voicemap para amplificar la voz sin distorsionarla. El cubrebocas incluye un estuche de carga inalámbrica que también lo esteriliza.

La mascarilla, que fue presentada en la feria CES 2021 (en Las Vegas), causó muchas expectativas entre los asistentes. sin embargo, aún falta que la compañía Raze dé fechas de su fabricación y lanzamiento.

Purificador de airePuriCare es un purificador de aire en tamaño pequeño con forma de mascarilla que ha sido desarrollado para combatir los efectos de la polución en ciudades de mucha contaminación como Guayaquil y Quito donde respirar limpio se convierte en una verdadera odisea. Contiene dos filtros que capturan hasta el 99,95% de virus, bacterias y alérgenos que están en el aire y dos ventiladores que hacen posible que la persona pueda disfrutar siempre de aire limpio, ya que estos introducen aire del exterior en la mascarilla, y lo filtra para depurarlo.

La PuriCare Mask, un invento de la compañía surcoreana LG, está fabricada en silicona de grado médico con seguridad electromagnética. Solo pesa 126 gramos.

Es ergonómica ya que se ajusta perfectamente al rostro, por lo que las fugas de aire son mínimas, sin riesgos de que las gafas se empañen.

Se conecta a tu móvil

La comodidaD destaca en esta mascarila que al igual que las tradicionales, tiene una base de tela, con la diferencia de que cuenta con sensores Halo de AirPop y conectividad inalámbrica para que pueda utilizarse junto al teléfono móvil.

El sensor es capaz de sincronizar los datos de salud que logra recopilar la mascarilla, para conocer el estado físico del usuario, monitorizando las respiraciones por minuto, y así obtener información sobre los agentes nocivos que se han filtrando a través de este.

La app también avisa el momento en que se debe cambiar el filtro de la mascarilla (que bloquea polvo y particulas microbianas), lo cual garantiza que siempre podrá disfrutar de la mejor calidad de aire.


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martes, 27 de abril de 2021

Paul Raci, elogiado por usar lenguaje de señas mientras hablaba en la alfombra roja de los Óscar

 NOTICIAS DE ESTADOS UNIDOS - CULTURA

Paul Raci, elogiado por usar lenguaje de señas mientras hablaba en la alfombra roja de los Óscar

Paul Raci está siendo elogiado por usar lenguaje de señas durante una entrevista en la alfombra roja de los Óscar 2021.

El domingo, el actor, que fue nominado a Mejor Actor de Reparto por su papel de entrenador de sordos sobrios en Sound of Metal, habló con Giuliana Rancic de E! Noticias antes de la entrega de premios.

Mientras hablaba de su papel en la película y la importancia de retratar con precisión a la comunidad sorda, Raci usó lenguaje de señas simultáneamente mientras hablaba.

En un momento, Raci compartió su elogio al director de la película, Darius Marder, y le dijo a Rancic que la película fue examinada con personas sordas en todo el país y que también había tres consejeros sordos en el set.

“Así que fue muy inclusivo en ese sentido”, explicó Raci, que es hijo de dos padres sordos.

En las redes sociales, el uso del lenguaje de señas por parte de Raci durante la entrevista fue recibido con la aprobación de los espectadores, quienes compartieron su apoyo a la “increíble” exhibición de inclusividad.

“Paul Raci usa lenguaje de señas en la entrevista con la revista E! en la alfombra roja es increíble e importante”, tuiteó un usuario.

Otro dijo: "Tengo que decir que me encanta que Paul Raci haya estado usando el lenguaje de señas durante toda esta temporada de premios y durante sus discursos de aceptación de sus victorias".


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Acceso a justicia no ha sido suficiente para sordos e indígenas: Colegio de Intérpretes

 NOTICIAS DE MÉXICO - SOCIEDAD

Acceso a justicia no ha sido suficiente para sordos e indígenas: Colegio de Intérpretes

Pese a los avances en el acceso a la justicia para personas indígenas, sordas o extranjeras en México, no ha sido lo suficiente para terminar con la impunidad, reconoció el Colegio de Traductores, Intérpretes y Peritos del Estado de Tabasco

Norberto Avalos, integrante del Colegio de Intérpretes, explicó que han buscado que, en lo jurídico, se den tratamientos adecuados y no haya violación a los derechos humanos.

"Y la función del intérprete judicial es contribuir con la defensa de los derechos lingüísticos, conocer la cultura de la lengua originaria, comunidad sorda o extranjera. Tenemos a varios intérpretes originarios de esas comunidades, y ellos están representándolos, luchando por sus derechos. No es algo que se haga da caridad, tenemos una preparación exhaustiva. En México ha habido varios avances, pero no los suficientes".

Además, el jurista destacó que se ha logrado sacar adelante casos contra personas indígenas o sordas, a cuyas carpetas les habían dado "carpetazo", las autoridades.

"Hay muchas ocasiones donde se violan los derechos del imputado, el debido proceso. Gracias al trabajo que se ha hecho en el Colegio, han surgido casos que se les había dado carpetazo, y que se ha vuelto a iniciar el proceso, para que pueda restituirse la dignidad de la persona, y dársele justicia".

Finalmente, el Colegio de Intérpretes invitó a un curso de Introducción a la Lengua de Señas Mexicanas, en la colonia 1ro de Mayo esquina Moisés Sosa #122.

"Ese curso nace de la necesidad de poder difundir la lengua de la persona sorda. Un servidor, junto con algunas otras personas sordas, vamos a impartir este curso. El 25 de mayo vamos a iniciar".


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La Generalitat admite finalmente al examen de oposición a la mujer sorda a la que no le permitían realizar la prueba con sus prótesis auditivas

 NOTICIAS DE VALENCIA - LABORAL

La Generalitat admite finalmente al examen de oposición a la mujer sorda a la que no le permitían realizar la prueba con sus prótesis auditivas

La Generalitat Valenciana ha admitido finalmente al examen de oposición a la mujer con discapacidad auditiva a la que la semana pasada le fue anunciado que no se le permitiría realizar la prueba de la oposición a la que se había presentado, si acudía con sus prótesis de apoyo a la audición.

En la prueba, celebrada ayer, pudo participar tras la rectificación de la Generalitat, que respondía así a las quejas del movimiento asociativo de la discapacidad, estatal y autonómico. Los hechos ocurrieron la semana pasada cuando Lucía, mujer sorda usuaria de prótesis auditivas, denunció que el departamento de selección de la Dirección General de Función Pública de la Generalitat Valenciana no le permitía realizar el examen de acceso al Cuerpo Superior de Gestión en Ingeniería Técnica en Informática de la administración con sus prótesis auditivas.

Según explicó la mujer, el órgano encargado de convocar el examen le comunicó que no podía hacer la prueba con sus audífonos y que, aunque ella había enviado el certificado de discapacidad que acredita su pérdida de audición, le solicitaron que “enviara un escrito de un médico que justificase que no llevar los audífonos le supone un estado de ansiedad”.

Finalmente, tras acudir al movimiento asociativo de la discapacidad a través de la Confederación Española de Familias de Personas Sordas (Fiapas) y del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y Cermi Comunidad Valenciana, que denunciaron el trato desigual, desde la secretaría autonómica de Justicia y Administración Pública de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, se pusieron en contacto con Lucía para comunicarle que iba a poder realizar el examen con las prótesis y sin ningún tipo de impedimento y que “estuviera tranquila”.

Además, desde la subdirección general de promoción profesional de la misma Conselleria, también le notificaron que se iba cambiar el funcionamiento y la forma de proceder con el objetivo de evitar estos casos discriminatorios hacia las personas con discapacidad.

En este sentido, Lucía argumenta que está “muy contenta y agradecida” y que se ha sentido acompañada en todo momento. “Quiero que mi caso sirva para que no exista esta exclusión hacia las personas con discapacidad”, declara.


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Rossi y la Asociación de Personas Sordas reclaman intérpretes de lengua de signos en el Ayuntamiento de Huelva

NOTICIAS DE ANDALUCÍA - ASOCIACIONES

Rossi y la Asociación de Personas Sordas reclaman intérpretes de lengua de signos en el Ayuntamiento de Huelva


La portavoz de la confluencia de Izquierda Unida y Podemos, Mónica Rossi, junto al presidente de la Asociación Cultural de Personas Sordas de Huelva, Juan Martínez, han solicitado al alcalde de Huelva, Gabriel Cruz, que “cumpla” con un acuerdo municipal, aprobado en Pleno en diciembre de 2019, por el que el Ayuntamiento debe incorporar a su plantilla, al menos a dos intérpretes de lengua de signos española.

Rossi planteará en el Pleno una interpelación en la que demanda el cumplimiento de este acuerdo municipal. Por su parte, Martínez ha solicitado que “por favor y sin más tardanza” se realicen estas contrataciones, por ser una “necesidad imprescindible” para hacer accesibles a las personas sordas los servicios y la atención municipal. En la ciudad de Huelva viven en torno a 2.000 personas sordas, mientras en la provincia onubense esta cifra está entre las 6.000 y las 7.000 personas.

El representante de este colectivo onubense de personas sordas ha recordado que cuando se aprobó aquel acuerdo plenario por unanimidad, a iniciativa del grupo municipal de Adelante Huelva, “lo celebramos, estando presentes en aquel Pleno, como una gran noticia que contó con el apoyo de todos los grupos políticos”. No obstante, ha pasado ya demasiado tiempo y el Ayuntamiento sigue sin incorporar a los intérpretes de lengua de signos.

El trabajo de los intérpretes es estrictamente necesario para que las personas sordas puedan acceder a contenidos como los plenos municipales, las comparecencias públicas realizadas desde el Ayuntamiento y demás actividades comunicativas como las emisiones de la televisión municipal. Además, su trabajo serviría para algo tan básico como atender a una persona sorda, con todas las garantías a las que tiene derecho, cuando acude a dependencias y servicios municipales.

Rossi ha explicado que en aquel acuerdo se pedía la incorporación de estos profesionales en la Relación de Puestos de Trabajo que conforma la plantilla municipal y mientras esto no fuera posible, que se posibilitara su contratación por medio de los planes de empleo del Ayuntamiento de Huelva.

La portavoz de la confluencia de Izquierda Unida y Podemos ha añadido que aunque el Ayuntamiento de Huelva ha tomado algunas medidas para ser más accesible para las personas sordas, “son del todo insuficientes si no cumple con la incorporación a su plantilla de intérpretes de lengua de signos” como ya tienen otras ciudades andaluzas como Málaga, Granada, Córdoba, Jaén y Jerez de la Frontera.


La Policía Local de Murcia advierte de una estafa relacionada con ayudas a sordomudos

 NOTICIAS DE MURCIA - SUCESOS

La Policía Local de Murcia advierte de una estafa relacionada con ayudas a sordomudos

Desde su cuenta de Twitter piden a la ciudadanía extremar la precaución y declinar la colaboración cuando sean abordados con la finalidad descrita.


la Policía Local de Murcia ha informado, en su cuenta oficial de twitter, que la comisión nuevamente de una estafa relacionada con ayudas a sordomudos. En concreto, solicitan firmas y colaboración económica para una asociación inexistente. Por ello, solicitan que se extreme la precaución y declinen la colaboración cuando sean abordados con esta finalidad.


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domingo, 25 de abril de 2021

El legado que se transmite: Peñarol y la apuesta a ser un club cada vez más atlético

 NOTICIAS DE URUGUAY - DEPORTES

El legado que se transmite: Peñarol y la apuesta a ser un club cada vez más atlético

El carbonero tuvo una semana redonda ganando en todas las disciplinas deportivas en las que compitió a nivel nacional e internacional.

Bajo la presidencia de Jorge Barrera, uno de los grandes objetivos de Peñarol era ser un club mucho más atlético, tal como lo marca la historia y su denominación oficial. Esa meta se cumplió y entre los hechos más destacados se dio el regreso del básquetbol luego de 21 años sin actividad. Se sumaron más disciplinas y hoy, con Ignacio Ruglio al frente, se busca continuar y potenciar ese legado.

En la actualidad, el carbonero tiene presencia en tres deportes de manera profesional como el fútbol, el básquetbol y el rugby, pero además cuenta con fútbol femenino, atletismo, futsal, vóleibol, hockey sobre patín, handball, bowling, cricket, deportes inclusivos -fútbol para ciegos, sordos y personas con síndrome de down y esgrima- y también eSports, los juegos electrónicos.

“Lo de ser un club cada vez más atlético es un legado que nos dejó el anterior Consejo Directivo haciendo crecer a Peñarol y es algo que nosotros buscamos reafirmar y potenciar porque lo creemos de vital importancia para la vida de la institución”, le contó a Ovación el presidente Ignacio Ruglio.

La idea era sumar disciplinas al club pero no a cualquier precio. Las metas principales eran dos: que puedan ser lo más autosustentables posible para que no interfieran en la caja de la institución y que sean competitivas para estar a la altura de la historia de Peñarol.

El festejo de Agustín Álvarez Martínez y Facundo Torres en el Peñarol - Spor Huancayo. Foto: Estefanía Leal.

Y esos dos aspectos se han venido cumpliendo en los últimos años porque los resultados llegan y el desarrollo de cada disciplina no repercute en la economía del club.

Como muestra de esto, el aurinegro vivió una semana plena de éxitos en todos los deportes que hoy tienen actividad oficial ya que muchos están detenidos a causa de la pandemia de coronavirus.

“Hay un grupo de personas que quieren mucho a Peñarol y que trabajan para que todas las disciplinas deportivas tengan su espacio en el club. Está la Comisión de Deportes con Víctor Bedrossian como presidente pero con un contacto estrecho con todas las áreas de la institución para que se trabaje en equipo como debe ser y para que la marca Peñarol tenga presencia en todos lados”, explicó Ignacio Ruglio.

El básquetbol era un deporte que muchos hinchas extrañaban y que en 2018 volvió al ruedo. “Hay una realidad que no podíamos dejar de desconocer: Peñarol se funda como un club atlético, con muchas disciplinas y durante 21 años no estuvo el básquetbol, algo que un montón de veteranos queríamos que volviera. Entonces se trabajó duro para lograrlo. Se volvió, se armaron planteles competitivos para superar la Divisional Tercera de Ascenso, el Torneo Metropolitano y llegar a la Liga Uruguaya. Fue como empezar de cero y acá estamos de vuelta en Primera”, contó Evaristo González, secretario general del club y presidente del básquetbol mirasol.

En la actualidad, el básquetbol de Peñarol cuenta con más de 2.000 socios que pagan por mes una cuota de 120 pesos. “Eso es fundamental para mantener el proyecto. Necesitamos que más hinchas se sumen porque estamos hablando de un deporte profesional y para ser competitivos tenés que tener jugadores importantes que no son baratos”, remarcó Evaristo González, quien también hizo mención a las formativas: “Hay más de 200 chicos que por el tema de la pandemia están sin actividad pero es algo que apostamos potenciar para sacar jugadores que en el futuro lleguen al plantel principal”.

El presidente de Peñarol, Ignacio Ruglio, presentó
la situación económica del club
Lo económico no es un tema menor y por eso en Peñarol no se suman disciplinas a cualquier costo. Con la llegada de Ignacio Ruglio a la presidencia, la Comisión de Deportes Anexos pasó a llamarse Comisión de Deportes y Víctor Bedrossian es su presidente. “Desde que estamos trabajando pusimos como principal tema el de la infraestructura. No podemos tener deportes y exigirles ser competitivos si no les damos las condiciones que se necesitan para entrenar y trabajar de la mejor manera. Me encantaría que Peñarol tenga 20 deportes, pero hoy no podemos darle a 20 deportes la infraestructura necesaria. Por eso tratamos de trabajar bien las disciplinas que hoy tenemos en el club y que a la vista está, son competitivas y nos vienen dando grandes alegrías”, le contó Víctor a Ovación.

En materia de infraestructura, el presidente de la Comisión de Deportes destacó que “en 2019 el club alquiló más de 25 gimnasios para que entrenaran las diferentes disciplinas y eso es dinero que se va de Peñarol a otras instituciones que perfectamente, pensando en un proyecto a largo plazo, puede ser volcado a Peñarol mismo porque pensar en tener nuestra propia cancha o gimnasio nos da también un sentido de pertenencia”.

Se piensa en el corto plazo mejorar las instalaciones del Palacio Peñarol con una adaptación de la cancha de 40 x 20 metros para que pueda ser utilizada por varias disciplinas y en la instalación de un gimnasio multiuso. “También pensamos en contar con algún otro padrón o a futuro poder generar un espacio en la Ciudad Deportiva, algo que sería espectacular”, dijo Bedrossian.

Lo cierto es que hoy Peñarol compite en gran nivel en todas sus disciplinas con un legado que se mantiene en la institución más allá de quiénes estén al frente, pero que tiene como objetivo mejorar y potenciar al club.

RUGBY

Un proyecto que le da visibilidad a Peñarol

Peñarol es la única franquicia de Uruguay en la Superliga Americana de Rugby y eso es para el club una razón más para apostar a otro deporte que crece: “Era una oportunidad única para nosotros poder figurar en ese deporte a nivel internacional siendo el primer equipo profesional de Uruguay. Es algo histórico para esta disciplina. A Peñarol no le cuesta un solo peso porque es con inversión privada y se formó un equipo muy competitivo”, dijo Evaristo González.


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sábado, 24 de abril de 2021

Promete Galindo inclusión de personas con discapacidad

 NOTICIAS DE MÉXICO - POLÍTICA

Promete Galindo inclusión de personas con discapacidad

En reunión con la comunidad de personas sordas de San Luis Potosí, el candidato a la presidencia municipal por la Coalición PRI-PAN-PRD-PCP, Enrique Galindo Ceballos, se comprometió a que el próximo ayuntamiento de la capital generará políticas públicas que permitan contar con la infraestructura para atender sus necesidades, impulsar su inclusión en puestos laborales y adecuar las condiciones para los trámites que realizan.

El abanderado de la coalición recibió a la Asociación de personas sordas de San Luis Potosí, A.C., y un grupo de abogado que impulsan los derechos y reconocimiento de las personas con discapacidad auditiva; con el apoyo del intérprete de señas Oliver Sánchez, Enrique Galindo estableció un diálogo con la comunidad para entender y comprender sus demandas de fondo, como el tipo de acercamiento que han tenido con las instancias de gobierno y la situación normativa que guarda el lenguaje de señas, que es la única vía de comunicación y entendimiento que tiene la comunidad sorda.

Señaló que las demandas que le expuso la comunidad de personas sordas, requieren condiciones igualitarias de convivencia en nuestro municipio. "No estoy acostumbrado a prometer, estoy acostumbrado a comprometerme, y hoy me comprometo a generar una política pública de plena inclusión en el próximo gobierno municipal, dijo".

Con la participación de intérpretes de lenguaje de señas, y abogados que ya llevan un camino andado en la lucha por los derechos de las personas sordas, se expusieron y entregaron dos documentos que han creado las asociaciones de sordos. Al respecto, el candidato dijo "lo que más importa es que tengan actividad laboral e ingresos, pero además que sean reconocidos como grupo vulnerable".

Dentro de las complicaciones que viven a diario, los asistentes a la reunión resaltaron que para ellos el español no es su idioma, por lo tanto, la comunicación resulta muy difícil, sobre todo cuando realizan trámites y gestiones. Han intentado generar sus propias fuentes de ingresos y como ejemplo mencionaron una cafetería, pero cuando intentan tramitar los permisos se encuentran con palabras que no entienden porque no existen en el lenguaje de señas. Por lo que consideran que los funcionarios municipales también necesitan ser educados para saber cómo tratar con las personas sordas.

También expusieron que, hasta ahora, algunos miembros de asociaciones son los que se dedican a enseñar el lenguaje de señas a los niños pequeños, porque existen unos 1,500 sordos solo en la ciudad capital, y no hay instituciones para apoyar a toda esa comunidad.

Enrique Galindo les enfatizó que es muy importante trabajar con todas las organizaciones para que sea más fácil lograr los objetivos de la comunidad de sordos. Por ejemplo, regular el lenguaje de señas, quién lo puede enseñar, quién debe ser intérprete. "Mi vida profesional ha sido permanentemente de inclusión, hace unos días tuvimos un foro de oportunidades donde tuvimos una mesa de grupos vulnerables. Necesitamos una política de inclusión y de oportunidades laborales para personas sordas". Agregó que se puede trabajar en proyectos productivos concretos, e incluir todas sus propuestas en el plan de trabajo municipal.

Un poco más tarde, el candidato por la Coalición Sí por San Luis acudió a su casa de campaña ubicada frente al Jardín de Tequis para arrancar una actividad de promoción de la lectura, en el marco del Día Internacional del Libro. Ahí, en compañía de su hija, Natalia Galindo Arriaga y su esposa, Estela Arriaga de Galindo, abrió las puertas de un área que se estableció para compartir libros. La mecánica fue la siguiente: cualquier persona pudo llevar un libro para dejarlo disponible, y llevarse otro que alguien más dejó para compartir. De esta forma los libros pueden circular y llegar a más lectores, sin ningún impacto ambiental.


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Joven que era discriminada por ser calva y sorda, hoy es una gran modelo y símbolo de superación

 NOTICIAS DE GRAN BRETAÑA - SOCIEDAD

Joven que era discriminada por ser calva y sorda, hoy es una gran modelo y símbolo de superación

“Quiero ser modelo para ayudar a luchar contra el rechazo a los discapacitados y otras formas de discriminación, porque creo que todos deberíamos tener igualdad de derechos y estar en el mismo nivel”, dijo la joven.

Hannah Harpin es una joven inglesa de 18 años que nació con Hay-Wells, un síndrome que sólo tienen 30 personas en el planeta. Esta condición impidió que su cuerpo se desarrollara bien. A causa de esa enfermedad, muchos le han hecho bullying y pensó varias veces en el suicidio. Sin embargo, la entrada al modelaje cambio su vida, su historia llegó a todas partes del mundo y hoy es un símbolo de superación a nivel mundial, según informó el diario Daily Mail .

Según cuenta la joven, ella siempre quiso ser modelo, aunque debido a su aspecto había perdido las esperanzas ya que las personas le decían que nunca lo lograría. Además, la constante discriminación que recibía por parte de sus compañeros de colegio y otros le hicieron creer que no era bonita, por eso pensaba que ese sueño era imposible.

“Me han hecho bullying la mayor parte de mi vida, desde insultarme en la calle hasta extraños que asumen que tengo cáncer por mi calvicie. Un chico incluso me escupió una vez y sus amigos filmaron todo. He tenido pensamientos suicidas realmente malos durante años por incidentes como éstos”, dijo Hannah.

Sin embargo, a pesar de que su enfermedad impidió que se le desarrollara correctamente su cabello, piel, uñas, dientes y ojos, eso no fue impedimento para que una agencia local encontrara en ella una mujer increíblemente hermosa, en la cual la joven se refugió, adquirió seguridad y se dio cuenta de que es bonita.

La agencia llamada Zebedee Management, especializada en contratar a modelos diversas con el objetivo de redefinir la percepción de la belleza y la discapacidad, sin duda alguna no solo ha logrado popularidad por su increíble trabajo como empresa, sino por cambiar la vida de aquellas personas que se sentían diferentes por no cumplir con los estereotipos impuestos por la sociedad.

“Para mí significa muchísimo comenzar mi carrera de modelaje, poder conectar con un montón de gente y ayudar a personas como yo (…) quiero ser modelo para ayudar a luchar contra la discriminación a los discapacitados y otras formas de discriminación, porque creo que todos deberíamos tener igualdad de derechos y estar en el mismo nivel”.

Ahora Hannah es una joven empoderada, que se ama tal cual es y que se ha convertido en todo un ejemplo de superación para todos aquellos que padecen diferentes enfermedades, las cuales los han convertido en objetos de burlas.


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Los sordos de Jaén se reunen con la diputada Paqui Medina

 NOTICIAS DE ANDALUCÍA - ASOCIACIONES

Los sordos de Jaén se reunen con la diputada Paqui Medina

Reunión con la Diputada Paqui Medina Teba del Área de Igualdad y bienestar @dipujaen



Avanzando para que las personas sordas y con discapacidad auditiva de nuestra provincia de Jaén pueda tener cubiertas sus necesidades comunicativas. 


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El AMPA del IES Murillo lamenta la falta de personal administrativo en pleno proceso de matriculación

 NOTICIAS DE ANDALUCÍA - EDUCACIÓN

El AMPA del IES Murillo lamenta la falta de personal administrativo en pleno proceso de matriculación

La Asociación de Madres y Padres de Alumnos (AMPA) Bartolomé Esteban Murillo del Instituto de Educación Secundaria (IES) Murillo, de Sevilla capital, ha lamentado que el centro esté sin personal administrativo "desde el pasado día 4 de noviembre", al tiempo que ha alertado de que este problema se ve agravado por el hecho de que estamos inmersos en pleno proceso de escolarización.

Esta situación "de extrema dificultad" ha sido comunicada verbalmente y por escrito en reiteradas ocasiones a distintas instancias de la administración educativa, que ha hecho "oídos sordos" o ha respondido que el personal administrativo depende de Función Pública y, por tanto, "no está en sus manos resolverla", informa el colectivo en una nota de prensa.

Desde la Junta de Andalucía señalan al respecto que un administrativo "está seleccionado y pendiente de firmar el contrato", mientras que otro profesional de este ámbito se encuentra en proceso de selección. "Los compañeros de Recursos Humanos están trabajando con Función Pública para agilizar los trámites", aseguran fuentes de la Delegación de Educación a Europa Press.

El colectivo destaca que, en todo este tiempo, ha sido la secretaria del equipo directivo del centro quien ha estado realizando trámites urgentes, "fuera de su horario de trabajo, cuestión que agradecemos, para evitar que la Secretaría colapsara", pero la administración educativa "no debería haber permitido que ella realizara tareas que están claramente fuera de sus competencias".

La asociación recuerda que ha tenido dos reuniones con el Inspector de Educación encargado del centro: el 16 de noviembre de 2020 y el pasado 25 de enero. "La respuesta que recibimos en ambas ocasiones fue, igualmente, que la resolución de las vacantes de nuestra Secretaría corresponde a Función Pública".

"Para entender la gravedad del problema basta señalar que nuestro centro tiene 1.500 alumnos, distribuidos en un amplio abanico de enseñanzas en turnos de mañana y tarde, repartidos entre Educación Secundaria Obligatoria (ESO); Bachillerato en régimen general; Bachillerato de adultos en las modalidades presencial y semipresencial, y grupos de la familia profesional de Hostelería y Turismo, entre otros", añade el comunicado.

Asimismo, desde el AMPA se destaca el hecho de que otros centros educativos como Santa Joaquina de Vedruna, Salesianas María Auxiliadora y San José Sagrados Corazones, "dependan administrativamente" del IES Murillo, que "también podrían salir perjudicados en el proceso de matriculación que está próximo a resolverse, por lo que consideramos incomprensible que los centros públicos y privados afectados no hayan mostrado su preocupación por este tema".

Por todo ello, la asociación insta a la Junta a que "resuelva inmediatamente" esta situación y dote al IES Murillo del personal de administración que le corresponde.


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